Maxi Hapes
No importa la industria, locación, seniority. Todos cometemos el mismo error a la hora de responder a la pregunta: “¿A qué te dedicás?” Y este error tiene enormes implicancias para el Siglo XXI. Intentaré explicar el error y cómo corregirlo.
Uno de los errores más grandes que un líder puede cometer en un equipo es la injusticia o el favoritismo. Es tremendamente desmotivante para el equipo y es mucho más normal de lo que uno cree. Sin embargo, un líder
A principios de los años 70 un psicólogo llamado Philip Zimbardo realizó un experimento en el cual construyeron una cárcel de mentira. Reclutó 24 voluntarios para participar, quienes fueron sometidos a evaluaciones psicológicas con resultados normales. Dividió al grupo en
Ya se acerca fin de año y como es costumbre, muchas organizaciones realizan un balance anual de los resultados de sus empleados. El nivel de desempeño puede conducir a importantes retribuciones económicas o en especie. Es por ello que existe
Existen tres roles que todo líder de equipos tiene: Especialista, Jefe de Equipo y Líder de Equipo. La confusión de estos roles lleva a enorme dificultades en su trabajo así como un gran impacto en su equipo. Es muy importante que un
No se trata de un medallero para premiar a los empleados. No se trata de hacer un campeonato interno. Tampoco se trata de pasar 3 semanas en Río (aunque eso estaría bueno, ja!) El trabajo de los atletas olímpicos y
En casi todos los cursos de Liderazgo que dicto algún alumno me pregunta: “Tengo una persona que hace 10 años hace lo mismo y no está motivada. ¿Qué hago?” Bromeando con mis alumnos les digo “Te acordaste tarde!”. La motivación
La noticia nos impactó a todos. Fue hasta más duro que la derrota. Pero ni bien se supo que Messi nos dejaba, de repente aparece un tsunami de amor, valoración y reconocimiento hacia la misma persona que hace un tiempo
Todo líder de equipos vive permanentemente desafiado por la tensión de dos factores: cuidar el bienestar y la relación con las personas de su equipo, y por el otro lado, garantizar que las tareas a su cargo produzcan los resultados esperados. Personas
¿Tenés un proyecto que sentís que no terminás más? ¿Pasan los días, semanas y meses y seguís con el mismo tema? ¿Te cuesta encontrar el momento para ponerte hacerlo? Si te pasa algo así con un proyecto te recomiendo el