Descubre cómo el Principio de Peter y la valentía de Peter Pan pueden enseñarnos a promover líderes basados en el coraje, la innovacióny la resiliencia en las organizaciones modernas
Cómo nombrar a un líder: El Principio de Peter (Pan)
Jugar a ser Dios: Porqué tu jefe debería ver la película Sully (y leer este artículo)
Esta semana se cumplen 12 años del Milagro en el Hudson, el día en el que el Capitán Sully logró aterrizar en el río de NY su avión y salvar la vida de 155 pasajeros. Su historia se narra en
Qué hay en el corazón del hombre más rico del mundo. Un consejo para líderes y padres.
Me declaro un fan absoluto de Elon Musk y todo lo que hace. Para quien todavía no lo conozca se lo presento: co-fundador de PayPal (la empresa de pagos electrónicos más importante del mundo), fundador de Tesla (la automotriz de
En tiempos de cuarentena, ¿qué tipo de líder vas a ser? ¿wifi o control remoto?
La pandemia nos forzó a trabajar desde casa. Sin embargo muchos líderes no se han preparado para hacerlo. De este modo, cada uno recurre a lo que sabe o intuye, improvisando sobre la marcha. Y también, como en todo momento
Caballos salvajes. Porqué un líder necesita conflicto en su equipo.
Ser líder de equipo es una tarea difícil. A todos los problemas operativos que tiene se le suman las dificultades para manejar gente. Los conflictos son inevitables y uno no quisiera agregar otro más. Sin embargo hay un tipo de
Si tu equipo trabaja a media máquina, podés descorchar un champagne. Estás mejor que la mayoría.
Terminé de leer hace unos días un libro espectacular. Se llama “Ahora, descubra sus fortalezas (de Buckingham y Clifton)”, y es la continuación de “Primero, rompa todas las reglas”. Buckingham y Clifton trabajaron en Gallup, una de las encuestadoras de
3 indicadores para saber si tenés el “Síndrome Xuxa”
Los líderes de equipo están atravesando una gran evolución. Gracias al aporte de las área de Recursos Humanos, nuevas teorías del Management, Coaching y del mismísimo sentido común, las empresas se están volviendo más humanas. Eso es bueno, porque verdaderamente
5 pasos para la delegación efectiva
Cada vez que pregunto a los líderes en mis cursos sobre cómo vienen de tiempos, la respuesta es siempre «mal!!!!». No me sorprende. Todos tenemos tantas cosas que hacer que nunca nos alcanza. También es interesante que muchos les gustaría
¿Tenés problemas con tu equipo de trabajo? Tal vez estés cometiendo este error…
Los problemas en los equipos de trabajo son un clásico. Como instructor he dictado cientos de cursos tratando de ayudar a las personas a mejorar su desempeño proveyendo diferentes herramientas. Pero muchas veces me doy cuenta que el problema no
¿Existe la amistad entre jefe y colaborador?
Las empresas cada día son más horizontales. El rol tradicional del jefe se va transformando hacia un líder-coach. Se espera que el líder esté atento no sólo a lo laboral sino también al bienestar general de las personas. Por el