Maxi Hapes
Hace aproximadamente 20 años el email arribó en las empresas y produjo una revolución en la productividad. Mensajes que antes demoraban mucho tiempo en llegar, o bien que eran muy costos de enviar, pasaron a ser transmitidos de inmediato y a un
Existen tres roles que todo líder de equipos tiene: Especialista, Jefe de Equipo y Líder de Equipo. La confusión de estos roles lleva a enorme dificultades en su trabajo así como un gran impacto en su equipo. Es muy importante que un
No se trata de un medallero para premiar a los empleados. No se trata de hacer un campeonato interno. Tampoco se trata de pasar 3 semanas en Río (aunque eso estaría bueno, ja!) El trabajo de los atletas olímpicos y
¿Qué es mejor, tener un millón o ser millonario? ¿Ser escritor o publicar un libro? ¿Duplicar las ventas o ser un gran vendedor? Detrás de todas estas preguntas existe un mismo dilema que veo todos los días en el
Todo líder debe saber persuadir. Pero, ¿qué es persuadir? Al googlear la palabra la primera definición dice: “Conseguir con razones y argumentos que una persona actúe o piense de un modo determinado”. Cada vez que hablo de persuasión, se siente
En casi todos los cursos de Liderazgo que dicto algún alumno me pregunta: “Tengo una persona que hace 10 años hace lo mismo y no está motivada. ¿Qué hago?” Bromeando con mis alumnos les digo “Te acordaste tarde!”. La motivación
Esta semana nuestro país cumple 200 años de Independencia, entendida como el momento en el cual nos declaramos un país soberano, renunciando al dominio español. Un gran paso para la madurez de nuestra nación. Pero que un país se declare
La noticia nos impactó a todos. Fue hasta más duro que la derrota. Pero ni bien se supo que Messi nos dejaba, de repente aparece un tsunami de amor, valoración y reconocimiento hacia la misma persona que hace un tiempo
Vivimos a las corridas. Apagando incendios por aquí y por allá. Reaccionando frente a las demandas y urgencias de otros. Y muchas veces termina el día, llegamos a casa cansados y nos preguntamos: “¿y qué hice hoy?”… Hay formas diferentes
Todo líder de equipos vive permanentemente desafiado por la tensión de dos factores: cuidar el bienestar y la relación con las personas de su equipo, y por el otro lado, garantizar que las tareas a su cargo produzcan los resultados esperados. Personas